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Diritto del lavoro - Italia

Lavoro essenziale e competenze di diritto del lavoro

I nostri professionisti del dipartimento employment hanno maturato una vasta esperienza nelle principali aree del diritto del lavoro e nelle relazioni industriali.

L’attività di consulenza del dipartimento è prestata sia a favore di aziende nazionali che estere, sia nella fase giudiziale che stragiudiziale.

Particolarmente solida è l’esperienza maturata in materia di:

  • riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali
  • diritto sindacale e relazioni industriali
  • profili giuslavoristici connessi alle operazioni finanza straordinaria in genere (M&A, private equity, turn around)
  • consulenza continuativa a favore di multinazionali e gruppi societari in relazione alla instaurazione, gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro (autonomo e subordinato) nonché delle principali problematiche in materia di agenzia commerciale

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Riorganizzazioni e ristrutturazioni aziendali

Gestione di processi di ristrutturazione e riorganizzazione di società e gruppi, italiani e multinazionali: licenziamenti individuali e collettivi, contratti di outsourcing, implementazione di procedure di distacco italiano e internazionale.

Relazioni sindacali

Assistenza nella corretta gestione delle dinamiche sindacali sia a livello aziendale che nazionale: contrattazione e rinnovo di accordi integrativi aziendali, procedure di consultazione sindacale connesse a operazioni di trasferimento di azienda assistenza giudiziale in materia di comportamento antisindacale.

M&A e finanza straordinaria

Assistenza nella gestione delle tematiche giuslavoristiche connesse alle operazioni di M&A, private equity e finanza straordinaria: attività di due diligence, assistenza nella negoziazione e redazione delle clausole di reps and warranties, assistenza nella individuazione e ottimale gestione delle tematiche connesse al top management coinvolto nel deal.

Consulenza continuativa in materia giuslavoristica ed agenziale

Consulenza continuativa a favore di multinazionali e gruppi societari nella gestione delle problematiche connesse alla instaurazione, gestione e risoluzione dei rapporti di lavoro subordinato ed autonomo presenti in azienda: elaborazione di retention schemes, non competition agreements, instaurazione dei rapporti di lavoro con il management apicale, tematiche connesse ai rapporti di agenzia commerciale.

"Andrea Nicodemi si distingue per il suo approccio strategico e per una forte capacità di approccio al cliente. E’ coinvolto in tutte le aree strategiche dello studio, tra cui le ristrutturazioni, attività di natura commerciale, diritto di agenzia e gestione di esuberi."

Chambers

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