尹居全

尹居全

执业领域

尹居全律师的主要执业领域为劳动与社会保障法。

尹居全律师担任众多知名公司的常年法律顾问,为众多跨国公司、国有企业、上市公司、金融公司及其他外资公司提供法律服务。他的服务范围涉及劳动与社会保障法的各个方面,包括为客户起草、审查和修改劳动合同及其相关协议,起草、修改和施行企业内部规章制度,就劳动关系和员工培训等方面事务向客户提供法律咨询服务,为企业在并购、破产、重组、解散、清算过程中涉及的员工安置问题提供安置方案并参与谈判,处理工会和集体协商有关事务以及就社会保险和住房公积金等方面的法律问题提供法律意见。另外,其也代表公司参与和高级管理人员(包括外国雇员)签订和解除劳动合同的谈判。

迄今为止,尹居全律师从业十八年。在他作为劳动法专项律师从业的十四年内,代理各类劳动争议仲裁和诉讼案件2000多件,在该领域具有丰富的执业经验。他代表公司处理各种类型的劳动争议仲裁和诉讼工作,争议内容涉及劳动和社会保障法的各个方面,包括劳动合同解除的合法性、竞业限制义务的履行、加班费的支付、工伤赔偿、社会保险缴纳等。

尹居全律师在处理员工罢工和危机事件方面有丰富经验。其每年处理的类似事件超过8起,包括迄今为止深圳发生的持续时间最长且最具负面影响力的罢工事件。他处理过的危机事件类型包括但不限于供应商围堵公司的事件、政府责令企业停业整顿而引起的罢工、因股东发生变化而引起的全国范围的罢工、因员工短期利益之争而引起的罢工等。

尹居全律师于2012年到2015年均被钱伯斯评选为中国劳动法领域的领先律师。2014年,尹律师获得《中国法律商务》颁发的“年度劳动及人力资源杰出律师新秀”大奖。2015年,尹居全律师被《法律500强》评选为中国劳动法领域的“推荐律师”。尹居全律师于2012年到2016年连续五年被钱伯斯亚太概览评选为劳动法领域的领先律师。

工作经历

尹居全律师于2001年加入金杜律师事务所。

尹居全律师毕业于中国政法大学,获法学学士学位,并于1997年获得中国律师资格。

尹律师的工作语言为中文和英文。

办公机构

法律文章

虽然对生病的员工应该给予阳光般的关怀,但对于恶意请“病假”和病假超过了法定额度的情况,用人单位还是不得不严肃对待,下面我们就说说用人单位需要注意的病假那些事儿。

2018/11/22

为劳动者依法足额缴纳社保方是防范法律风险的最佳途径。

2018/04/18

为劳动者依法足额缴纳社保方是防范法律风险的最佳途径。

2018/03/27

进一步通过政府信息公开获取更多信息,也可以是非常规的第三方合规尽职调查的有效途径之一。

2018/03/20