我们在劳动与就业法领域拥有专长
在与劳动法相关的主要方面，我们的劳动法律师经验丰富，与行业保持着密切联系。
我们协助客户开展日常经营，无论是管理劳动关系涉及的不同阶段（起草劳动合同和限制性协议、执行纪律和解雇程序），还是处理工会谈判和诉讼，我们都能为您提供支持。
在意大利，我们的团队尤其擅长处理破产重整、并购及私募股权投资活动中产生的各类敏感和复杂的劳动事宜（例如，裁员情形和企业转让（就业保护））。
我们的劳动法律服务涵盖：
• 管理贯穿劳动和独立关系建立、执行直至终止的各个阶段
• 管理劳动关系涉及的合同事宜，特别是与适用于高级管理层的激励和留用方案、股票期权和限制性协议相关的谈判过程
• 管理劳资关系
• 通过提起诉讼或仲裁程序或在诉讼或仲裁中为客户抗辩，协助处理国内和涉外劳动诉讼和争议解决
业务重点
裁员和雇佣终止
在发生重整和企业转让（就业保护）时，我们拥有丰富的经验协助雇主处理裁员事宜、协助雇员应对裁员，并且能够管理多种裁员情形和问题（个人和集体解雇及暂时性裁员方案）。
特别是，我们能够对经营可行性及国内就业保护法律展开估值分析，协助国内外雇主确定将要执行的裁员程序。我们还能够就客户与工会和当地部门之间在各个阶段的谈判提供法律意见。
并购交易
我们利用法律专长为客户提供因合并、收购或处置等过程中出现的重组和破产重整相关法律意见，处理复杂的劳动问题（包括企业转让（就业保护）法规的适用、起草出售与购买协议中的保证和赔偿条款并出具法律意见，以及为之后并购交易中出现的法庭索赔提供法律意见）。
为高级管理层提供法律支持
我们协助雇主以及高级管理人员、执行董事及非执行董事和高级经理处理劳动关系相关事宜、审阅其劳动合同中的新条款和条件并进行谈判、起草激励和留用方案以及限制性协议，并为高级管理人员离职（正常离职及不良离职条款）开展谈判。
“Andrea Nicodemi 能够提出策略性的方案并且拥有深厚的客户服务技巧，能力出众。他承办了事务所多数重大项目，包括重组、交易活动、代理法和裁员等方面的项目。”
《钱伯斯》